تخصص الموارد البشرية .B.A

رئيس المسار: الدكتور رفائيل شنير

 

المسار التعليمي في إدارة الموارد البشرية مبني من تخطيط السياسة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وإخراجها إلى حيز التنفيذ، بما معناه إدارة المناصب والوظائف في الشركة، تدريب الموظفين، تقييم أدائهم، وتحفيزهم على العمل.

​

نعيش اليوم حالة من التطوّر والتغييرات السريعة, وكلها ذات تأثير واضح على تحديد أهداف الشركات، مبناها وطرق العمل فيها. هذه التغييرات افرزت العولمة, التقدم التكنولوجي والتنوع في قوى العمل، وأدت إلى الحاجة لإدارة الموارد البشرية في الشركات بشكل ناجع لتكون قادرة على التعامل مع التحدّيات والمنافسة.   

​

يمنح هذا المسار فهماً عميقاً وقدرات عالية للطلاب في هذا المجال الديناميكي والمثير للاهتمام، ما يمنحهم القدرة على ملائمة الإجراءات وإدارة الموارد البشرية للاحتياجات الخاصة بكل شركة على حدة من وجهة نظر استراتيجية.

​

يساعد التعليم في هذا المسار خريجيه على الاندماج بسوق العمل، خاصة في شركات ومؤسسات للتطوير التنظيمي. كذلك، يشكّل هذا المسار أساسا للتعليم لللقب الثاني في "إدارة الموارد البشرية" والمجالات المتعلقة بهذا الموضوع. 

​

المسار التعليمي مشترك مع كلية العلوم السلوكية. 

​

يبدأ التعليم في هذا المسار في العام الدراسي الثاني.